Kaip konsultantas, turiu laimingą galimybę arba nelaimę, priklausomai nuo jūsų požiūrio, peržiūrėti daugelio organizacijų tikslus, uždavinius ir pagalbines iniciatyvas. Nepaisant organizacijos dydžio, akivaizdu, kad dauguma didelių ir mažų, valstybinių ar privačių organizacijų nesupranta skirtumo tarp tikslo ir tikslo.
Kaip konsultantas, turiu laimingą galimybę arba nelaimę, priklausomai nuo jūsų požiūrio, peržiūrėti daugelio organizacijų tikslus, uždavinius ir pagalbines iniciatyvas. Nepaisant organizacijos dydžio, akivaizdu, kad dauguma didelių ir mažų, valstybinių ar privačių organizacijų nesupranta skirtumo tarp tikslo ir tikslo.
Kažkodėl man nežinoma, tai varo iš proto. Tikiuosi, kad dauguma verslininkų, ypač aukšto lygio vadovai, teisingai vartos terminus tikslas ir tikslas. Galbūt mano gilus įsitikinimas yra tas, kad tam, kad organizacijos pasiektų sėkmę, jos turi sugebėti efektyviai pranešti apie savo tikslus ir uždavinius ir kad šie tikslai ir uždaviniai bus perkelti į organizaciją. Kvailas aš.
siri kada baigsis 2020 m
Tikslas yra trumpas, aiškus rezultatų, kuriuos reikia pasiekti per tokį laikotarpį kaip 3-5 metai, pareiškimas. Tikslas yra platus, bendras, apčiuopiamas ir apibūdinantis teiginys. Jame nesakoma, kaip ką nors padaryti, o tai, kaip atrodys rezultatai. Tai išmatuojama tiek kokybe, tiek kiekybe. Jis pagrįstas laiku. Tai pasiekiama. Tai atkarpa nuo to, kur esame dabar. Visų pirma, jis yra vienetinis.
Tikslai gali būti apibūdinami arba apibrėžiami kaip rezultatų teiginiai, apibrėžiantys, ką organizacija bando pasiekti tiek programiškai, tiek organizaciniu požiūriu.
Kai kurie bendri verslo tikslai yra padidinti pelningumą, padidinti grynąsias pajamas, pagerinti klientų lojalumą ir pan. Atkreipkite dėmesį į šių teiginių trumpumą.
Palyginimui, tikslas yra specifinė, išmatuojama, įgyvendinama, reali ir su laiku susijusi sąlyga, kuri turi būti pasiekta norint pasiekti tam tikrą tikslą. Tikslai apibrėžia veiksmai turi būti imtasi per metus, kad būtų pasiekti strateginiai tikslai. Pavyzdžiui, jei organizacija turi tikslą padidinti pajamas. Tikslas tikslui pasiekti gali būti pristatyti 2 naujus produktus iki 20XX Q3. Kiti bendrų tikslų pavyzdžiai: padidinti pajamas x% 20XX, sumažinti pridėtines išlaidas X% iki 20XX ir pan. Atkreipkite dėmesį, kaip tikslai yra konkretesni ir pateikiami išsamiau.
Tikslas yra ten, kur norite būti, o tikslai yra žingsniai, kurių reikia imtis siekiant tikslo.
Rašydamas šį tinklaraštį, 2008 m. Pirmasis ketvirtis baigėsi ir lažinuosi, kad daugelis iš jūsų neįsivaizduoja savo organizacijos tikslų. Jei jų nepažįstate, kaip žinoti, ar dirbote ties tinkamais projektais/dalykais?
Danas Feliciano - liesa „Six Sigma“ roko žvaigždė
www.Danfeliciano.com
kodėl google chromas lėtas
